GYES melletti munkavégzés
Sok szülő szívesen végez munkát (vagy szorul rá munkavégzésre) a gyermekgondozási segély tartama alatt is. Ezt a jogszabály lehetővé tesz, sőt a GYES-ben részesülő munkavállalót alkalmazó munkaadót évek óta járulékkedvezmény, illetve 2012-től szociális hozzájárulási adókedvezmény illeti meg.
A GYES folyósítása melletti munkavégzést azonban a családok támogatásáról szóló törvény a jogosultak többsége számára legfeljebb a gyermek egy éves korát követően teszi lehetővé.
Főszabály szerint a gyermek egyéves kora után heti harminc órát meg nem haladó időtartamban folytatható kereső tevékenység, vagy időkorlátozás nélkül, ha a munkavégzés a munkavállaló otthonában történik.
A törvény alkalmazásában keresőtevékenységnek a munkaviszonyban, közalkalmazotti, közszolgálati jogviszonyban, egyéni vállalkozóként, illetőleg társas vállalkozás vagy egyéni cég tagjaként folytatott - személyes közreműködést igénylő - tevékenység tekintendő.)
Az említett főszabálytól eltérően keresőtevékenység:
a tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermek egyéves kora után időkorlátozás nélkül folytatható,
ikergyermekek esetében a gyermekek egyéves kora után a heti 30 órás korlát nélkül folytatható, azzal, hogy az e pont szerinti feltételekkel keresőtevékenységet folytató személy az ikergyermekek számától függetlenül az egy gyermek után járó összegű gyermekgondozási segélyre jogosult.
A tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermek esetében a gyermek 10 éves koráig jár a GYES. Számukra nagyon hátrányos volna, amennyiben emellett nem dolgozhatnának teljes munkaidőben.
Az ikergyermekek esetében a GYES a tankötelessé válás évének végéig jár, mégpedig 200 (vagy akár 600) százalékos összegben. Amennyiben viszont az e körbe tartozó GYES-ben részesülő szülő az említett korlát figyelmen kívül hagyásával végez munkát, akkor az ikergyermekek számától függetlenül az egy gyermek után járó összegű gyermekgondozási segélyre jogosult.
A kiskorú szülő gyermekének gyermekgondozási segélyben részesülő gyámja ugyancsak időkorlátozás nélkül folytathat kereső tevékenységet.
A GYES-ben részesülő nagyszülő viszont csak a gyermek hároméves kora után dolgozhat, mégpedig legfeljebb heti 30 órában.
A heti 30 órás jogviszony értelemszerűen csak a személyes közreműködéssel járó jogviszonyokra vonatkozik, a korlátozás nem érinti az úgynevezett tőkejövedelmeket, mint például az osztalékot, bérleti díjat, árfolyamnyereséget, stb. mert ezek értékhatárra tekintet nélkül megszerezhetők a GYES érintetlenül hagyása mellett.