Az Erzsébet-utalvány esetében a munkáltató és a munkavállaló érdeke ütközhet, hiszen az alábbi példa alapján a munkáltatónak olcsóbb, ha nem étkezési utalványt, hanem inkább pénzt ad a munkavállalónak, a munkavállaló viszont jobban jár, ha utalványt kap a pénz helyett.
Már januártól kedvezményes havi BKV-bérletet igényelhetnek a kisgyermekesek.
A 3850 forintba kerülő bérletet ugyanakkor csak olyanok kaphatják meg, akik bejelentett budapesti lakcímmel (állandó, vagy ideglenes) rendelkeznek.